사회적 가치와 우공이산(愚公移山)
사회적 가치와 우공이산(愚公移山)
  • 여리잡
  • 승인 2019.05.13 14:21
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2018. 12. 21.

한창 활동시기에 접어든 22살 경북여성정책개발원이 제 임기 중 구현할 단기목표는 3가지입니다. 하나는 전국 여성정책연구기관 가운데 처음 생겨난 맏언니 기관으로서 양성평등시대를 여는 새로운 20년을 본격적으로 다지고, 23개 시군 어디에서나 여성일자리 를 왕성하게 만들어내는 것입니다. 둘째는 출연기관으로서 지난 20여 년간 축적해온 연구를 연구물로만 쌓아두지 않고 각 계층별 고 객(정책고객, 수혜고객, 잠재고객 등)과의 소통을 통해 남혐·여혐을 넘어서는 양성평등+여성일자리 정책을 이끌어내며, 셋째는 도내 어디에서나 누구라도 소외받지 않도록 따뜻한 사회적 가치를 추구하는 것입니다.

누구에게나 공정한 기회를 주고, 어디에 살더라도 소외받지 않도록 배려하고 포용하는 경북형 사회적 가치를 추구하는 길은 결코 쉽 지 않습니다. 들이는 품에 비해 성과로 이어지기 어렵고, 실적으로 연결되지 않는 경우도 허다합니다. 행정안전부에 등록된 경상북도 출연기관인 우리 개발원은 해마다 경영평가를 받기에 실적과 성과가 중요한 잣대임을 모르지는 않습니다. 하지만 사회적 가치를 추구 하는 일은 ‘일·삶·쉼이 조화로운 행복경북 실현’을 미션(설립취지)으로 하는 개발원이 실천해야 할 중요한 시대정신입니다.

일자리 부서에서 뛰는 직원(32명)들은 교통이 편리하고 대상자가 많은 도시, 市중심으로 사업을 펴면 편합니다. 오가는 시간도 짧 고, 덜 피곤하고, 실적을 내는데도 유용합니다. 경북 북부에서 경력단절여성들을 대상으로 드론교육을 할 때는 오가는데 8시간, 교육 5시간을 포함해서 하루 교육에 13시간이 걸렸습니다. 1과정을 하는데 2달 동안 꼬박 100시간 이렇게 매달립니다. 고마운 것은 울진 에서 드론교육을 받은 여성들의 호평 때문인지 내년에 드론교육을 해달라는 요청이 문경시를 비롯한 여러 곳에서 잇따랐습니다.

개발원의 사회적 가치 추구는 생색내기용을 지양합니다. 2018년 한 해 동안 개발원 내 경북여성일자리사관학교와 경북광역여성새 로일하기센터는 경북 도내 332개 읍면동 가운데 일자리 지원기관이 부족하고 교육기회가 많지 않은 郡지역을 찾아서 직영 일자리사 업을 펼쳤습니다. 어떻게 하면 구직·구인 간 미스매칭이 해소되고, 도내 곳곳에 위치한 공단·농단·산단이 행복한 일터가 될까요? 개발 원은 내년부터 공단·농단·산단을 찾아가는 일자리사업과 구직구인 매칭사업을 훨씬 더 펼 생각입니다. 미니로, 작게 작게 하는 사업들 이라 성과를 내지 못할까 봐 조바심이 일지 않는 것은 아닙니다만, 사회적 가치를 추구하면서 경상북도의 균형발전을 추구하기가 어디 꽃길이기만 하겠습니까. 때로는 흔들리는 일도 있겠지만, 그래도 한 줌의 흙 퍼나르기가 태산을 옮기는 기적을 가져왔던 우공이산의 심정으로 경북여성정책개발원의 사회적 가치를 추구하는 일은 계속됩니다. 올 한해 경북여성정책개발원을 사랑하고 지지해주신 모든 고객님들께 건강과 행운을 기원합니다.

 

경북여성정책개발원장 최 미 화

 


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